FINANCEMENTS
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des acteurs essentiels du financement de la formation professionnelle en France. Leur mission principale est de collecter les contributions obligatoires des entreprises pour ensuite réinvestir ces fonds dans le financement des formations des salariés. Ils conseillent également les entreprises sur leurs besoins en formation et soutiennent les salariés dans leurs projets de développement professionnel, en collaborant étroitement avec les branches professionnelles et les organismes de formation pour optimiser l’impact des investissements dans la formation.
Pour qui ?
La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises françaises pour financer la formation professionnelle et l’apprentissage. Elle soutient les centres de formation d’apprentis (CFA) et les établissements d’enseignement technologique et professionnel.
Principes de la taxe d’apprentissage
- Objectif : Encourager les entreprises à investir dans la formation professionnelle et l’apprentissage.
- Calcul et taux : Calculée sur la masse salariale de l’entreprise à un taux de 0,68%.
Pour qui ?
Transitions Pro est un organisme spécialisé dans la reconversion professionnelle des salariés du secteur privé. Il accompagne les salariés souhaitant changer de métier en leur offrant des aides financières sur mesure et un accompagnement personnalisé.
Missions de Transitions Pro
- Faciliter la reconversion professionnelle : Aide les salariés à identifier et concrétiser leur projet de changement de métier.
- Proposer des aides financières : Fournit des financements pour les formations et compense la perte de salaire pendant la formation.
- Accompagner les salariés : Offre des conseils personnalisés et un suivi tout au long du processus de reconversion.
Pour qui ?
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail est un dispositif destiné à soutenir financièrement les demandeurs d’emploi dans la réalisation de leurs projets de formation. Ce dispositif vise à faciliter l’accès à des formations qualifiantes, à améliorer l’employabilité et à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel.
Objectifs de l’AIF
- Faciliter l’accès à la formation : L’AIF permet aux demandeurs d’emploi de suivre des formations qui ne sont pas couvertes par d’autres dispositifs de financement.
- Améliorer l’employabilité : En finançant des formations qualifiantes, l’AIF aide les bénéficiaires à acquérir de nouvelles compétences recherchées sur le marché du travail.
- Accompagner les projets professionnels : Que ce soit pour une reconversion professionnelle, une montée en compétences ou la création d’une entreprise, l’AIF soutient divers types de projets.
Pour qui ?
L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est un organisme français qui soutient l’emploi des personnes en situation de handicap. Ses principales missions sont de faciliter l’accès à l’emploi, maintenir les travailleurs handicapés dans l’emploi, et sensibiliser les entreprises.
Aides financières
- Aide à l’emploi : Compense les surcoûts liés à l’emploi des personnes handicapées.
- Aide à l’insertion professionnelle : Finance formations et bilans de compétences.
- Aide au maintien dans l’emploi : Soutient l’aménagement des postes de travail.
- Aide à la création d’entreprise : Accompagne les personnes handicapées souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
Pour qui ?
La Région Occitanie s’engage activement dans le soutien à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi à travers une variété de dispositifs d’aide. Ces initiatives ont pour objectif de favoriser le développement des compétences et d’améliorer l’employabilité des personnes sans emploi, tout en les accompagnant efficacement dans leur recherche d’emploi ou leur reconversion professionnelle.
Pour qui ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par le gouvernement français pour soutenir la formation professionnelle tout au long de la vie. Son objectif principal est de permettre à chaque individu de financer les formations de son choix, favorisant ainsi l’acquisition de nouvelles compétences et le développement professionnel.
Fonctionnement du CPF
Chaque personne, qu’elle soit salariée, demandeur d’emploi ou indépendante, dispose d’un compte personnel de formation. Ce compte est alimenté en heures de formation à la fin de chaque année de travail. Les heures accumulées peuvent ensuite être utilisées pour financer tout ou partie des frais de formation.